إطلاق مجلس التنوّع في دبي سعياً لتحقيق المساواة بين الجنسين
انطلق مجلس التنوّع الذي يهدف إلى تعزيز اندماج المرأة في مجال العمل ويجمع ما بين الشركات الرائدة في تحالف عابر للمجالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بعد حفل أقيم يوم الأربعاء 3 يوليو في فندقEmerald Palace Kempinski في نخلة الجميرة. وتعاونت شركات إقليميّة كبرى كشركاء مؤسّسين لإنشائه، من ضمنها شركة موانئ دبي العالميّة ومجموعة GFH الماليّة وشركة Accenture ومشروع Headspring Executive Developmentوصندوق التنمية الصناعيّة السعودي.
وحضر حفل الإطلاق سفيرا الدنمارك في كلّ من المملكة العربيّة السعوديّة والإمارات العربيّة المتّحدة، بالإضافة إلى مسؤولين إقليميّين وضيوف. وسافر ممثّلون كبار من Above & Beyond Group من الدنمارك لحضور أوّل اجتماع للموارد البشريّة تبعه حفل استقبال صحافي. وأبحر الشركاء المؤسّسون والشركاء الإعلاميّون في رحلة تعاون عابر للمجالات وتبادل لأفضل الممارسات، وتضمّن الحفل أيضاً ثلاث حلقات نقاش وثيقة الصلة بالتنوّع الجندري.
وأدار جوليان هواري، الرئيس التنفيذي لشركة Infak، الجلسة الأولى التي تمحورت حول "النموذج الاقتصادي لدول الخليج العربي"، وتضمّنت هذه الجلسة رؤى السفير الدنماركي لدى المملكة العربيّة السعوديّة Ole E Moesby والمدير الإداري لشركة Accenture Digital Lead في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا Xavier Anglada والرئيس التنفيذي لمعهد "حوكمة" الدكتور أشرف جمال الدين والمديرة التنفيذيّة لإدارة الاستثمار في مجموعة GFH الماليّة فاطمة كمال، وناقشت الجلسة كيف يمكن أن تسهم مشاركة المرأة ووجودها في المناصب القياديّة في تعزيز الاقتصادات الوطنيّة في المنطقة.
أمّا الجلسة الثانية حول "أولويّة العمل: تمكين القيادات النسائيّة"، فأدارتها المراسلة الإقليميّة في صحيفة Arab News روان رضوان، وتضمّنت رؤى من المديرة العامّة للخدمات القانونيّة في Accenture Francesca Gori، ونائب المدير العام للتخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال في الصندوق التنمية الصناعيّة السعودي المهندسة Noor Shabib، والرئيس التنفيذي لشركة DU عثمان سلطان، بالإضافة إلى المنسّقة المقيمة للأمم المتحدة الدكتورة دينا عسّاف وTine Arentsen Willumsen، المالكة والمديرة التنفيذيّة لـAbove & Beyond Group. وتضمّنت الجلسة مناقشات حول أفضل الممارسات والخصوصيّات الإقليميّة ومؤشّرات الأداء الرئيسة والإنجازات والمقاييس التي تظهر كيف يمكن لمجموعة من القيادات النسائيّة أن تغيّر الأعمال التجاريّة وتسهم في زيادة الإيرادات.
وأدارت الجلسة الثالثة حول "المرأة في التكنولوجيا: البحث عن المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيّات" الصحافيّة Allegra Salvadori، وتخلّلت رؤى من Saudamini Dubey، المديرة العامّة لشركة Accenture Digital MET، وSeza Vaziri، قائدة تحسين خدمة الزبائن العالميّين في شركة GE Power، وGustaf Nordbäck، الرئيس التنفيذي لشركةHeadspring Executive Development، بالإضافة إلى زين سالم، مديرة المخاطر في مجموعةGFH الماليّة. وتمحورت هذه الجلسة حول نقص التمثيل النسائي في شركات التكنولوجيا الكبرى في جميع أنحاء العالم وما يجب القيام به لتعزيز اندماجهنّ. كذلك، تطرّقت إلى التطوّرات الأساسيّة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيّات والذكاء الاصطناعي، وتناولت ما يجب القيام به لبدء قيادة جدول الأعمال.
من جهتها، صرحت Tine Arentsen Willumsen، مؤسّسة مجلس التنوّع: "أسعدنا وجود هذا العدد من الشركات الملتزمة التي اجتمعت هنا اليوم لإطلاق مجلس التنوّع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. فمع إدراك الشركات في جميع أنحاء العالم لضرورة العمل المتمثّلة في معالجة هدف التنمية المستدامة رقم 5 في الأمم المتحدة، أي المساواة بين الجنسين، أرى أنّنا بتنا نشهد بداية تحوّلاً جذرياً، إذ إنّ الشركات الكبرى تؤيّد ضرورة العمل على تحقيق التنوّع الجندري على المستويات كافّة. وقد أطلق هذا الاجتماع الأول في دبي عمليّة تبادل لمعرفة عابرة للمجالات من شأنها تحقيق الاندماج والتنوّع الجندري".
أما ألكساندر هواري، الرئيس التنفيذي لشركة Mediaquest، فقال: "حان الوقت للانتقال من التفكير في معالجة "التنوّع في مكان العمل" إلى تطبيق هذه التغييرات الأساسيّة داخل المؤسسات، وخصوصاً في وقت تبدّل فيه المبادرات الحكوميّة مثل رؤية السعوديّة 2030 ورؤية الإمارات 2021 معالم ثقافة العمل والمشهد الاقتصادي في المنطقة. وتفتخر Mediaquest بتعاونها مع مسرّع الإدماج والتنوّع، أي مجلس التنوّع، في توسّعه في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ونؤكّد التزامنا بمبادرة البدء في ضمان توفير مجالس الإدارة والغرف التنفيذية لدينا مبدأ تكافؤ الفرص، وابتكار بيئة شاملة تضمن وجود قيادات نسائيّة مستقبليّة قادرة. ونودّ أن نتوجّه بالشكر إلى الشركاء المؤسّسين على شروعهم في رحلة التعاون العابرة للمجالات هذه. ونتطلّع إلى العمل عن كثب مع مجموعة & Beyond Above بهدف إيصال مجلس التنوّع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وبرنامج القيادة المتقدّمة للمرأة إلى دعم جدول أعمال التنوّع في المنطقة".
إقرئي المزيد: الكويت تدخل البندقية من خلال فنانيها الشباب
