هل طال انتظارك ولم تحصلي على علاوة أو زيادة في الراتب بعد؟ إليك بعض الخطوات التي يمكنك أن تظهري من خلالها للمسؤولين عنك في العمل جدارتك وحقّك في نيل ما تستحقّينه.
- سيكون من الصعب أن تحصلي على علاوة حين تمر الشركة التي تعملين فيها بأزمة، لذلك يجب تقييم وضعها في السوق ومعرفة مدى نموّها وتحقيقها للأرباح، إذ من الصعب الموافقة على علاوات في فترات الركود الاقتصادي أو مرور المؤسسة بأزمة مالية.
- يجب أن يكون قد مر وقت على بدئك بالعمل، مع ضرورة أن تكون كفاءتك عالية وتبدين تعاوناً مع الزملاء والإدارة من أجل تطوير الوظيفة، ولا بدّ أيضاً أن تكوني ملتزمة بالدوام وبقوانين الشركة. من جهة ثانية، ثمّة شركات تضع معايير محدّدة تقرّر على أساسها زيادة رواتب الموظفين بشكل سنوي أو منحهم مكافأة بعد تقييم أدائهم، لذلك من الضروري أن تعرفي كيفيّة التعامل مع هذه المواضيع كي لا تسببي لنفسك الإحراج لدى الطلب.
- كوني جاهزة لإبراز مؤهلاتك حتى ولو تطلّب الأمر الاستعانة بموجز تحضرينه سابقاً عن أهم إنجازاتك في الشركة، تستعرضينه بهدوء أمام الإدارة وتتحدّثين عن المجهود الكبير والوقت الثمين اللذين تخصّصينهما للعمل، ما يستحق المزيد من التقدير.
- بعد طلب زيادة في الراتب، اتركي الوقت للجهات المسؤولة كي تطرح عليك الأسئلة التي ترغب فيها، أجيبي عنها بهدوء وبكلمات واضحة، واستمعي إلى ما ترغب في إيصاله لكِ. وحتى لو شعرت بأنّه سيتم رفض طلبك أو تأجيله لوقت لاحق، لا تبدي الحزن أو الانزعاج، بل عودي إلى ممارسة عملك بنشاط.
- إذا تم رفض طلبك، يجب ألا يسبب لك هذا الأمر مشكلة تمنعك من مزاولة عملك بشكل طبيعي، فبالتأكيد ثمّة ظروف أدت إلى هذا الأمر، فلا تشعري بالإحباط، بل استمرّي في العمل حتى تجدين بديلاً أفضل، وكوني إيجابيّة ومقدامة ومتعاونة مع الإدارة لعلّك تحصلين قريباً على ما تستحقّينه.
