هل يجب منع مواقع التواصل الاجتماعي في العمل؟

بات استعمال مواقع التواصل الاجتماعي جزء من حياتنا اليومية حتى أن أستعمال هذه المواقع في مكان العمل أصبح أمر متداول جداً في الاونة الأخيرة، رغم أن العديد من الناس قد خسرو وظائفهم أو تلقوا العديد من الانذارت بسبب قضائهم وقت طويل على مواقع التواصل الاجتماعي أو بسبب ما يقومون بنشره على صفحاتهم الخاصة على تويتر وفيسبوك. واختلفت الأراء ما اذا كان على صاحب العمل منع هذه المواقع بشكل تام أو جزئي أو أن تكون متاحة بشكل عادي.

كشفت بعض الدراسات العالمية من شركات متقدمة في ادارة الأعمال أن استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في العمل يعمل على زيادة الانتاجبة حيث أن الموظف يكون في حاجة الى الاستراحة من وقت الى الاخر، ويستطيع من خلال فترة الاستراحة هذه أن يتصفح الفيسبوك أو التويتر أو الانستغرام وهذا يعمل على تجديد طاقته وزيادة انتاجيته في العمل. مع أخذ بعين الاعتبار أن يحافظ الموظف على التوازن بين استخدام هذه المواقع وانتاجية العمل وأن لا يجعلها أن تؤثر سلبياً عليه أو على مستقبل عمله.